La génération Z occupe plusieurs emplois pour survivre

La génération Z ressent la crise économique.

Leurs journées sont assombries par un sentiment de désespoir quant à leur stabilité financière et au marché du travail, combiné à leur besoin fondamental de survivre dans un contexte de loyer et de prix d’épicerie en hausse. Sans parler du fait que toute la formule « travailler dur, devenir riche, prendre une retraite heureuse » semble brisée. Il n’est pas étonnant que les définitions traditionnelles du succès semblent inaccessibles.

Ce que montre la recherche sur les défis financiers de la génération Z

Selon une nouvelle enquête de Citizens, seuls 26 % des personnes interrogées de la génération Z souhaitent gravir les échelons de l’entreprise, moins de 40 % pensent qu’ils réussiront mieux que leurs parents et plus de la moitié (57 %) déclarent que les soucis financiers affectent leur santé mentale.

Les jeunes adultes, y compris la génération Z, ont atteint leur majorité dans un contexte d’incertitude économique, de hausse du coût de la vie et d’ère numérique qui met constamment en lumière les inégalités tout en promouvant le consumérisme. La promesse de longue date selon laquelle le travail acharné garantit une mobilité ascendante n’a plus le même poids – il suffit de voir le fait que les jeunes générations sont incapables d’acheter une maison et les recherches qui ont montré que les personnes dans la vingtaine et la trentaine ont moins d’enfants que par le passé.

Beaucoup ont vu leurs parents ou leurs pairs plus âgés travailler sans relâche pour se retrouver confrontés à l’épuisement professionnel, aux licenciements ou à la stagnation des salaires. En conséquence, la quête de richesse et de prestige d’entreprise a cédé la place à un désir plus profond d’équilibre, de but et de bien-être mental.

« La génération Z n’est pas moins ambitieuse, mais leurs parcours de carrière sont différents », explique Chris Powell, responsable des dépôts et de l’engagement client chez Citizens. Parents. « Ils donnent la priorité à l’indépendance, à l’équilibre et à une assise financière stable. Pour eux, la réussite professionnelle signifie subvenir à leurs besoins, maintenir l’équilibre travail-vie personnelle et créer une dynamique au fil du temps. »

Travailler plusieurs emplois est la norme pour la génération Z

Mahonda admet que l’argent affecte sa santé mentale : malgré un bon travail dans la gestion des informations sur la santé, elle a toujours besoin d’un deuxième emploi pour pouvoir payer tout ce dont elle a besoin, y compris le loyer, l’assurance automobile et Internet.

« C’est très déprimant de penser que j’ai travaillé 9h à 17h, 5 jours par semaine et que maintenant je dois aussi travailler le week-end juste pour subvenir à mes besoins de base. Je trouve cela difficile et frustrant. Vivre coûte cher. Je pense aussi constamment au remboursement de ma dette étudiante; c’est en fait ma plus grande priorité financière en ce moment. Cela représente 300 $ de plus par mois en dépenses », explique-t-elle.

Jalen Smith, un Texas de 23 ans, a déjà travaillé dans une entreprise et, même s’il souhaitait développer sa carrière, il n’était pas nécessairement inquiet de l’avancement de son poste. Il occupe désormais plusieurs emplois juste pour survivre.

« La génération X et les baby-boomers m’ont appris la vie et cela me rend triste que leurs 20 ans soient si radicalement différents des miens », dit-il. « J’occupe actuellement 3 emplois car je ne travaille plus en entreprise et je n’ai pas encore réussi à trouver d’emploi dans mon domaine de carrière. Le marché du travail n’offre pas beaucoup d’opportunités aux jeunes qui débutent, ce qui me rend vraiment triste. »

Les principaux objectifs de Smith sont de pouvoir vivre une vie confortable, de voyager un peu et de pouvoir payer ses factures avec un seul emploi. Il ne s’attend pas à devenir millionnaire dans cette vie, mais il veut pouvoir s’offrir une maison et peut-être des enfants à l’avenir.

La génération Z veut la stabilité et l’absence de dettes

Ce sentiment est partagé par les autres générations Z selon Citizen, 70 % d’entre eux définissant le succès comme une valeur nette inférieure à 1 million de dollars.

De même, beaucoup se concentrent sur des objectifs qui semblent réalisables en vivant sans dettes (64 %), en subvenant aux besoins d’une famille (60 %) et en étant à l’abri du stress financier (58 %).

« Pour eux, la réussite financière commence par la stabilité et le contrôle », explique Powell. « Près de la moitié des jeunes adultes (46 %) associent le rêve américain à l’indépendance et à la flexibilité, pas seulement à la richesse. Le bien-être financier est central et beaucoup se concentrent sur des objectifs pratiques comme la gestion des dettes, l’établissement de crédits et l’acquisition de la stabilité financière.  »

Powell estime que cet état d’esprit pratique reflète l’environnement économique actuel : les jeunes veulent une base solide et valorisent l’éducation financière et les outils qui les aident à acquérir de bonnes habitudes et de la confiance.

Jessica Lee Iannacchino, une New-Yorkaise de 21 ans, pense que pour une grande partie de sa génération, le succès n’est pas toujours synonyme d’un travail de haut rang. « L’argent compte, mais surtout dans la manière dont il soutient notre santé mentale et notre indépendance, et non comme symbole de statut social. »

Iannacchino a trouvé comment concilier stabilité financière et carrière créative.

« Je pense que beaucoup de membres de la génération Z, en particulier les créatifs comme moi, accordent plus d’importance à la liberté et à l’équilibre qu’au succès traditionnel. Je suis actrice et créatrice de contenu, donc mes priorités financières concernent principalement la stabilité et la flexibilité, pouvoir vivre confortablement, couvrir l’essentiel et avoir toujours l’espace nécessaire pour prendre des risques créatifs sans pression financière constante », dit-elle.

De plus en plus de parents interviennent pour soutenir la génération Z

Les jeunes de la génération Z acceptent davantage d’aide de la part de leurs parents. Plus des deux tiers (68 %) dépendent encore de leurs parents ou de membres de leur famille pour les besoins essentiels tels que le loyer, l’épicerie ou les factures.

Indie Guinn, un jeune de 25 ans originaire du Michigan, vient de donner son préavis de deux semaines à son travail. Il passe désormais une grande partie de ses journées à postuler à un emploi. « J’ai fait un voyage en Grèce en mars et j’ai un peu flirté avec les dettes de carte de crédit. Cela m’a fait comprendre qu’un emploi qu’on n’a pas la liberté de quitter, à cause de dettes ou pour autre chose, s’apparente plus à de l’esclavage qu’à un emploi. »

Lorsque ses employeurs ne lui ont accordé qu’une augmentation de 1 % lors de sa dernière évaluation de performance, tout ce à quoi il pouvait penser était que cette augmentation était inférieure de 2 % à l’inflation. « Je sais qu’il serait facile pour eux de m’accorder une augmentation respectable. Cependant, j’ai demandé 10 % et ils ne sont pas venus à la table pour négocier leur offre initiale de 1 %. Ils dépenseront bien plus que ce que j’ai demandé pour me remplacer.  »

Il dit qu’il est tout à fait prêt à retourner vivre chez mes parents et il est reconnaissant que ce soit même une option.

Et il n’est pas le seul jeune à choisir volontiers, voire avec empressement, ce qui aurait pu être considéré autrefois comme un dernier recours.

Nathaniel Semunegus, un jeune de 21 ans originaire de Virginie, est dans le même bateau. Ses parents paient son loyer et ses études, ce qu’il reconnaît être un privilège.

« Je fais vraiment de mon mieux pour économiser le plus d’argent possible », dit-il. « C’est ma principale priorité financière en ce moment. Je n’aime pas dépenser pour des choses inutiles. En général, je ne dépense qu’en nourriture lorsque je sors et c’est tout », explique-t-il.

Bien qu’il n’envisage pas d’acheter une maison, Semunegus souhaite économiser de l’argent et l’utiliser après avoir terminé ses études afin de pouvoir vivre de manière indépendante.

« Je crois vraiment que la génération Z ne reçoit pas autant de soutien (gouvernemental) qu’elle le souhaiterait », dit-il. « Beaucoup de gens s’attendaient à une remise de prêt qu’ils n’ont jamais reçue. Nous voyons certains enfants ne pas bénéficier de repas scolaires gratuits. À l’heure actuelle, la génération Z cherche simplement à survivre. »