Certains parents choisissent de quitter leur travail pour subvenir aux besoins de leurs adolescents
C’est le matin chez nous. Mon tout-petit pleure depuis son berceau : « Maman ! Maman! Maman! Maman, maman, maman ! Dans une autre pièce, mon adolescente pleure pour savoir quelle chemise porter avec ses leggings noirs, car le noir est apparemment si difficile à assortir. Bientôt, j’attacherai mon petit dans son siège auto pour conduire sa grande sœur chez l’orthodontiste, puis à l’école.
Quelques heures plus tard, nous partons la chercher à la répétition du jeu, puis nous nous précipitons vers son cours de tennis. Pendant que je lui donne son bain après le dîner, je questionne ma collégienne pour son grand examen de demain. Mais la journée n’est pas terminée une fois que le bébé est au lit, car je me lève tard pour parler à mon adolescent de toutes les choses angoissantes dont je me souviens trop bien de ces années brutales, maladroites, déroutantes et chargées d’hormones. Demain, on se lève et on recommence. Et entre tout ça, j’ai un travail à temps partiel.
À ces parents qui travaillent et élèvent des adolescents, je vous salue. Parce qu’élever des adolescents n’est pas une blague, et personne ne vous le dit lorsque vous avez des enfants pour la première fois. Le stade exigeant du bébé est bien documenté et, heureusement, de nombreux employeurs aident leurs travailleurs à prendre un congé familial après la naissance d’un bébé ou au début de la vie d’un enfant.
Mais qu’en sera-t-il plus tard, lorsque concilier les besoins émotionnels et de transport de votre adolescent deviendra tout aussi difficile que de gérer les tétées, les changements de couches, les sorties pour jouer et l’heure de la sieste ?
« Nous pensons souvent que le gros du travail parental concerne les jeunes enfants, qui ont besoin d’aide pour s’habiller et de jeux plus supervisés. Mais une fois qu’on a un adolescent, on se rend compte que les enfants sont plus grands et que les problèmes sont plus graves », dit Amanda Craig Ph.D., LMFTthérapeute familiale et maman basée à Manhattan, et auteur du livre, Qui êtes-vous et qu’avez-vous fait avec mon enfant ? : Connectez-vous avec votre préadolescent pendant qu’il écoute encore.
Compte tenu de cette réalité, comme Le gardien rapports, le soi-disant congé de «ternité pour adolescents» est en train de devenir une réalité. Les parents cherchent de plus en plus à prendre du recul par rapport à leur carrière pour être davantage aux côtés de leurs enfants pendant la période éprouvante de l’adolescence. Certains parents, comme moi, ont la chance de pouvoir travailler à domicile, à temps plein ou à temps partiel. Il n’est pas facile de concilier travail et éloignement des adolescents de la drogue, de l’alcool, du sexe et des réseaux sociaux, même si votre bureau est le comptoir de la cuisine.
Une autre maman dans un bateau similaire est Heidi R. du New Jersey, qui est passée d’assistante pédagogique à comptable. Les exigences liées à l’éducation d’une enfant de 12 et 13 ans ont rendu son nouvel arrangement à distance bien plus souhaitable que de travailler loin de chez lui.
«Je pense qu’il est très important d’être là pour mes enfants à mesure qu’ils grandissent au cours de ces années», dit-elle. Parents. «Je suis capable de les emmener à des activités, d’être là quand ils ont besoin de moi émotionnellement et [be] présent tout en travaillant à domicile.
L’expérience d’Heidi en tant qu’enseignante au collège a également influencé sa décision. «Je crois qu’il est extrêmement important que les parents soient présents et plus disponibles envers leurs enfants à l’adolescence plutôt qu’au primaire», dit-elle, citant l’intimidation et les problèmes de santé mentale parmi les raisons pour lesquelles elle s’implique le plus possible dans la vie de ses enfants. .
Certains parents quittent même complètement leur emploi pour se concentrer sur les besoins de leurs enfants plus âgés. Bien sûr, tout le monde ne peut pas arrêter de travailler, mais quelles que soient les circonstances individuelles, il ne fait aucun doute à quel point il est crucial d’être là pour les adolescents pendant cette phase difficile de leur vie, ce qui est plus facile à dire qu’à faire dans de nombreux cas. (Surtout si votre enfant de 13 ans passe 12 heures par jour dans sa chambre avec la porte fermée ! Juste moi ?)
« Je vois de nombreuses familles qui ont du mal à passer plus de temps de qualité et à surveiller leurs adolescents. On a aussi l’impression que le temps passe trop vite, car il semble qu’ils auront 18 ans et qu’ils iront à l’université d’un jour à l’autre », explique Sanam Hafeez, docteur en psychologieneuropsychologue à New York et directeur des services psychologiques de consultation globale.
Elle reconnaît que tous les parents ne peuvent ou ne veulent pas arrêter de travailler. Cependant, alors que les adolescents sont confrontés à des problèmes allant des troubles de l’alimentation aux idées suicidaires, prendre des congés devient inévitable pour certains parents. En l’absence de circonstances graves, le simple fait de se connecter avec votre adolescent demande plus d’efforts que lorsqu’il était petit, et il suffisait de se blottir ensemble devant des dessins animés.
Alors que davantage de dîners en famille sont très utiles, de nombreux parents ressentent le besoin d’ajuster leurs horaires de travail pour s’adapter à la #vieadolescente. Danielle Roeske, PsyD, MSle vice-président des services résidentiels de Newport Santé explique à Parents qu’il y a tellement d’avantages à trouver souvent des occasions de communiquer avec un enfant plus âgé.
« Une présence parentale accrue pendant l’adolescence favorise un lien émotionnel plus profond entre l’enfant et le parent, fournissant une base sûre pour relever les défis de la formation de l’identité et de l’établissement de relations, ainsi que renforcer la confiance entre l’adolescent et son parent », a-t-elle déclaré. dit. «Cette implication accrue pourrait contribuer à servir de facteur de protection contre les comportements à risque.»
Pour être honnête, lorsque les parents abandonnent leur carrière pour se concentrer sur leur famille, il peut y avoir des inconvénients potentiels, au-delà des implications financières évidentes, en particulier avec l’épargne pour l’université qui préoccupe de nombreux tuteurs adolescents. Par exemple, une mère ou un père qui quitte son emploi pour s’impliquer plus profondément dans la vie de son enfant peut par inadvertance étouffer son enfant, selon Roeske.
Alors, quel est le bon équilibre que les parents doivent trouver pour les élèves du collège et du lycée ? Bien que chaque dynamique familiale soit différente, et que vous modifiiez ou non votre horaire de travail et vos engagements, voici des façons de soutenir votre adolescent, au-delà du simple paiement pour qu’il retrouve ses amis au cinéma :
- Établissez un dialogue ouvert pour que votre enfant sache qu’il peut venir vers vous quoi qu’il arrive.
- Rencontrez-les là où se situent leurs intérêts, qu’il s’agisse d’assister à un événement sportif de votre adolescent ou de jouer à des jeux vidéo ensemble.
- Réservez du temps avec votre adolescent lorsque vous ne répondez pas aux SMS et aux e-mails professionnels ou personnels.
- Écoutez, que votre adolescent veuille parler de sa journée à l’école ou de conflits avec ses amis.
Enfin, si vous êtes un parent qui travaille avec un adolescent, le Dr Craig dit qu’il ne fait pas de mal de demander à votre responsable si vous devez être là pour votre adolescent.
« Parfois, nous supposons que nous ne pouvons pas prendre un quart de travail ou quitter un quart de travail plus tôt. La vérité est que, lorsque nous le demandons, la plupart de nos employeurs ont des enfants et comprennent ou apprécient le besoin et le désir d’être parents. Parfois, poser la question nous donne le résultat souhaité.