Le rapport de Care.com montre l'impact réel de la falaise des services de garde d'enfants

Le rapport de Care.com montre l’impact réel de la falaise des services de garde d’enfants

Rebekah Parr, 29 ans, a changé six fois de nounou en cinq ans pour ses trois enfants, âgés de 1, 3 et 5 ans. La plus récente a démissionné à la fin de l’année dernière et Parr n’a pas encore trouvé de remplaçante. Parr travaille à temps plein et gère le blog Deux mamans ourses. Entre plier le linge (lors de conférences téléphoniques) et s’occuper de ses jeunes enfants, Parr continue de chercher des services de garde.

« Mentalement, cela a été incroyablement stressant », dit Parr. « Je suis actuellement dans l’impasse où j’ai besoin d’une aide-soignante à temps plein, mais j’essaie de me débrouiller avec une aide à temps partiel, car c’est tout ce que j’ai pu trouver depuis la démission de notre précédente nounou. J’essaie de rester positif et d’effectuer plusieurs tâches à la fois afin de pouvoir faire le plus de choses possible avec le temps dont je dispose, mais j’ai toujours l’impression que quelqu’un ou quelque chose est le petit bout du bâton.

Parr n’est pas seul. Bien qu’elle n’ait ajouté le nom de ses enfants à aucune liste d’attente, découragée par le temps et espérant plutôt trouver une nounou pour des raisons personnelles, d’autres parents l’ont fait.

De nouvelles données basées sur les réponses de 2 000 parents dans le rapport 2024 sur le coût des soins de Care.com ont révélé que 65 % des personnes interrogées passaient du temps sur une liste d’attente en garderie. Parmi ces parents, la plupart (81 %) figuraient simultanément sur plusieurs listes d’attente. Parfois, ils ne sont pas rayés de la liste parce que le centre ferme : 62 % des parents ont vécu cette réalité frustrante depuis septembre. Ce mois-là, le financement fédéral du 2021 Loi américaine sur le sauvetage a été interrompue, déclenchant ce qu’on appelle une « falaise des services de garde d’enfants ». (Divulgation : Care.com est une division d’IAC, tout comme Parents.)

« Avec l’aide fédérale sur laquelle comptaient les garderies qui font désormais défaut, combinée à des dépenses d’exploitation plus élevées en raison de l’inflation des prix des biens et de la demande accrue de salaires plus élevés pour le personnel, les marges pourraient être trop minces pour rester ouvertes », déclare Sean Laceyle directeur général de la garderie de Care.com. « S’ils le font, les parents pourraient constater que la pression financière supplémentaire sur les garderies signifie une augmentation hebdomadaire des frais de scolarité. »

Les familles ont consacré en moyenne 24 % de leur revenu à la garde d’enfants en 2023, dont près de la moitié (47 %) déboursant plus de 18 000 $. Beaucoup (35 %) utilisaient leurs économies pour financer la garde d’enfants. Il y a aussi un coût à rester sur les listes d’attente. Selon le rapport de Care.com, 59 % des parents ont dépensé 200 $ de plus en frais de garde en attendant de placer leur enfant dans une garderie.

Dans l’ensemble, les parents comme Parr sont coincés dans un cauchemar logistique.

« À l’approche de la falaise, beaucoup se demandaient quel impact cela aurait sur les parents de jeunes enfants, voire aucun, », explique Lacey. « Ce que ces données nous disent, c’est que les conséquences sont arrivées, avec une augmentation des prix des services de garde, une diminution de l’offre et un allongement des listes d’attente. »

Comment les parents s’en sortent sur le plan logistique

Les parents utilisent ce que Care.com appelle une « mosaïque de soins » pour combler les lacunes pendant qu’ils recherchent des soins (ou attendent qu’ils soient disponibles en premier lieu). Selon le rapport, ces mesures comprennent :

  • Programme parascolaire : 34 % (contre 13 % en 2022)
  • Baby-sitter : 37 % (contre 19 % en 2022)
  • Échange/coopérative de garde d’enfants : 23 % (contre 7 % en 2022)
  • Garde d’enfants après l’école : 26 % (contre 11 % en 2022)
  • Garderie à domicile : 23 % (contre 9 % en 2022)
  • Part des nounous : 22 % (contre 13 % en 2022)
  • Garderie : 39 % (contre 30 % en 2022)

Parr a une baby-sitter à temps partiel… et elle-même. Son mari travaille à l’extérieur de la maison.

« Je suis constamment en retard dans mon travail et mes tâches quotidiennes. Je me retrouve à sortir mon ordinateur portable le soir, après que les enfants se soient couchés, pour faire quelques tâches », explique Parr. « Mon employeur a été extrêmement compréhensif, heureusement, mais toutes les mamans n’ont pas cette chance. »

Le bilan mental de la falaise des services de garde d’enfants

Le rapport de Care.com ne se penche pas sur les impacts sur la santé mentale des problèmes de garde d’enfants sur les parents. Toutefois, le rapport révèle que la garde d’enfants constitue l’un des trois principaux facteurs de stress financier dans la vie des parents.

« Cela signifie que les parents atteignent leur point de rupture face à la pression financière pour payer les soins de leurs enfants, et pour rendre les choses encore plus stressantes, les parents doivent faire face à ce fardeau financier bien avant que leur enfant n’atteigne l’âge de cinq ans », explique Lacey.

Parr a essentiellement fait écho à ses sentiments.

«La perte de notre nounou a été comme la goutte d’eau qui a fait déborder le vase», dit Parr.

Parr dit qu’elle est généralement celle de sa famille qui recherche des services de garde d’enfants parce qu’elle travaille à domicile et « probablement aussi parce que je suis mère ».

Pourtant, une étude récente de Parents et Très bien l’esprit sur les papas et la santé mentale montre que les pères ne sont pas à l’abri. Les données révèlent que deux pères sur trois se sont sentis au moins « modérément stressés » au cours des 30 derniers jours. Parmi ces répondants, 43 % ont indiqué que la garde d’enfants était une raison pour au moins la moitié de leur stress.

« Le stress que subissent actuellement les parents en Amérique est à un niveau extrême », déclare Sarah Baroud, MSS, LICSW, thérapeute spécialisé dans la santé mentale périnatale et fondateur de Practice Makes Present LLC. « Le coût de la vie, le manque de services de garde de qualité et abordables et le manque de congés adéquats pour les nouveaux parents constituent une combinaison dangereuse. »

Que peuvent faire les parents ?

Comment faire face aux défis en matière de garde d’enfants au milieu des retombées de la falaise

Il est frustrant de laisser une question aussi importante entre les mains des législateurs, qui n’ont pas encore trouvé de solution au problème des services de garde d’enfants, malgré les appels en faveur d’une solution du Parlement. L’administration Biden en 2023. Les parents ont besoin de solutions logistiques maintenant. Les experts partagent quelques idées.

Ajuster les attentes

Mère de deux enfants, les enfants de Baroud sont entrés à la garderie à l’âge de trois mois. Elle comprend le désir des parents de trouver un centre qui répond à leurs normes de « meilleur ». Mais elle suggère de garder à l’esprit les choses les plus importantes, surtout en ce moment.

« J’ai vu quels sont les facteurs les plus importants, pour nous en tout cas. Il ne s’agit pas de jouets en bois ou du terrain de jeu le plus élégant », explique Baroud. « Ce ne sont pas les applications et la technologie qui permettent de tenir les parents informés à chaque instant. Ce qui devrait être la plus grande préoccupation, c’est l’intérêt du personnel à s’occuper de vos enfants.

Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas ou ne devriez pas vouloir ces choses pour votre enfant, mais Baroud veut que les parents perdent toute culpabilité.

«Lorsque votre bébé ou votre enfant entretient un lien bon et sûr avec les membres du personnel, il grandira, apprendra, fera des erreurs, mangera, jouera et dormira aussi bien que cela lui convient», explique Baroud.

Demander de l’aide

Ne pas avoir de village peut donner l’impression d’être incroyablement seul. Mais si les données de Care.com sont une indication, vous n’êtes pas seul. Levez le drapeau et demandez de l’aide. Vous pourriez être surpris de savoir qui répond.

« Tendre la main à leur cercle de parents, de voisins, de famille et de réseaux sociaux peut aider les parents à trouver une communauté ou leur permettre de se connecter avec des parents dans des situations similaires pour travailler ensemble sur une forme partagée de garde d’enfants, comme une garde d’enfants partagée ou une colocation parentale. -op », dit Lacey.

Les employeurs peuvent également bénéficier d’avantages.

«C’est également une bonne idée que les parents vérifient s’ils peuvent compter sur des avantages de leur employeur qui pourraient les aider à trouver une garde d’enfants, qu’il s’agisse d’une adhésion à une plateforme de prestation de soins en ligne, d’un accès à des soins de secours d’urgence ou de ressources pour se connecter avec garderies locales », dit Lacey.

Exiger mieux

Nous sommes dans une année d’élection présidentielle et Lacey encourage les parents à utiliser leur voix et leur vote comme levier.

« Les parents peuvent, devraient et utiliseront leur vote lorsqu’il s’agira du point de vue d’un candidat sur la politique en matière de garde d’enfants », déclare Lacey. « Une autre façon pour les parents d’atteindre les élus est de contacter les législateurs nationaux et locaux pour exprimer leurs préoccupations, partager leurs expériences et exposer leurs attentes en matière de changement. »

Le rapport de Care.com montre que 59 % des parents déclarent que l’accès et l’abordabilité des services de garde d’enfants sont une priorité absolue qui pourrait avoir un impact sur la manière dont ils voteront en 2024. En outre, 88 % déclarent que la position d’un candidat sur la politique de garde d’enfants influencera sa façon de voter. Une majorité de parents souhaite également que ces questions soient abordées lors des débats présidentiels.

À un niveau plus local, demandez plus à vos employeurs. Cela peut sembler gênant, mais Lacey suggère de considérer la conversation comme une situation d’aide (car c’en est une).

« L’accès aux soins affecte directement leur capacité à travailler », explique Lacey. « Si les parents n’ont pas accès aux prestations de garde d’enfants, ils devraient envisager d’utiliser tous les mécanismes pour demander du soutien en ayant des conversations ouvertes avec leur responsable, en demandant les prestations directement auprès de leur service des ressources humaines et en mentionnant les prestations de garde dans toute entreprise dirigée par l’entreprise. enquêtes. »

Parr ne s’est pas mêlé de politique. Mais c’est certainement personnel pour elle.

« Les services de garde d’enfants sont essentiels pour les parents qui travaillent, et dans cette économie et avec ce marché du travail, nous ne trouvons pas l’aide dont nous avons besoin », dit Parr.